招聘岗位：组织发展专家

招聘人数：1人

岗级：P5

岗位职责：

1、根据公司发展战略及人力资源规划，推动公司组织变革落地，指导和配合各部门完成组织优化工作，确保组织架构、人数与业务发展相匹配；

2、洞察业务发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；

3、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等；

4、依据业务发展需求，不断建立、健全、升级人力资源各项制度、流程，并对各项制度、流程的执行进行宣贯、辅导和核查。

岗位要求：

1、教育背景：本科及以上学历（硕士学历优先），人力资源管理、心理学、MBA及相关专业优先；

2、工作经验：国家二级及以上人力资源师资格优先，五年以上相关行业人资工作经验，三年以上人资经理工作经验，一年以上OD及相关工作经验；

3、能力要求：有主导优秀或成功人资项目推行经验者优先，熟悉与人力资源相关的法律、法规、政策等；

4、能力要求熟悉组织架构设计、人力资源规划、人才梯队建设、体系流程建设，熟练使用Visio、Word、Excel、PPT基本操作；

5、能力要求：有良好的沟通影响力、写作能力、带教能力，有良好的组织境敏感度，善于发现问题、分析问题，并提出问题解决方案。

HR联系方式：13966027220（同步微信）